杨生斌

[中文期刊] 《人力资源管理》课堂组织化管理探索

作者：杨生斌（西北工业大学管理学院）

出处：陕西现代职业教育研究 2019 第2期 P79

关键词：《人力资源管理》；组织化管理；课堂；精品课程；教学实践；管理中心；课程体系；管理要素

摘要：我校《人力资源管理》课程,2008年6月立项为陕西省精品课程。在十多年的教学实践中,逐步形成了特色鲜明的课程体系:一个管理中心;两个管理抓手;三个管理对象;四个管理层次;五个管理环节;六大管理要素。做法1、分组进行团建。通过在课程群里抢红包随机分组。比如40个同学,按照抢红包的顺序,每五人为一组,推 ...

[中文期刊] 我国航空工业专业技术人才成长规律研究

作者：杨生斌，杨淑淋，郭凡（西北工业大学管理学院）

出处：西北工业大学学报(社会科学版) 2017 第37卷第1期 P74-77

关键词：航空工业专业技术人才；人才成长关系模型；成长规律；政策建议

摘要：发展我国的航空工业,在特定体制下,关键要靠航空工业技术创新,其根本要靠各级各类的航空专业技术人才。本文根据2014年对中航工业集团不同板块不同地域的26家厂所、727位专业技术人员的结构化问卷调查信息以及5个开放问题25万多字的访谈资料,结合文献研究,构建了中航工业专业技术人才成长的概念模型,归纳了 ...

被引情况：超星被引 1 次；

[中文期刊] 投入权属-产出权属组合下的行为选择及优化研究 EI

作者：杨生斌，郭凡，杨淑淋（西北工业大学管理学院）

出处：价值工程 2017 第36卷第12期 P228-230

关键词：人性；投入权属与产出权属组合；行为选择；机制优化

摘要：人性是自私的,这既是人的生物属性,也是人的社会属性。人性的自私,是行为选择倾向的第一动因和持续动因。一项行为活动,花费的是自己的成本还是别人的成本,行为活动的后果是自己承担(享受)还是别人承担(享受),从根本上影响着人们行为的方向和动力。不同的制度设计(投入权属和产出权属的不同组合)便形成不同的行为 ...

[中文期刊] 陕西职业教育服务丝绸之路经济带新起点建设研究

作者：杨生斌，韩忠诚（西北工业大学管理学院；陕西省教育厅职成教处）

出处：陕西教育(高教) 2016 第1期 P30-33

关键词：丝绸之路经济带新起点；资源共享；合作众筹；体系化升级转型；依托园区；现代职业教育龙头机构；外向型

摘要：近年来,陕西职业教育尤其是中等职业教育发展比较艰难,呈现出内向型、服务能力不足、趋势上减弱的状态。陕西丝绸之路经济带新起点的定位,为陕西职业教育升级转型提供了历史性的战略机遇。如何抓住机遇,在服务中提升自己,在服务中找到自己的位置,是当前面临的一个重要课题。职业学校共识的几个关键词有:顶层设计、职教 ...

被引情况：超星被引 2 次；

[中文期刊] 教育督导视角下民办高职院校的生存状态

作者：杨生斌，张和平（西北工业大学管理学院）

出处：职业教育研究 2014 第7期 P57-59

关键词：教育督导；民办高职院校；特色优势；存在问题

摘要：通过教育督导活动的观察和调研,总结分析了西安两所民办高职院校在四个方面(办学定位、办学特色、办学信念、办学体制)的办学特色优势以及存在的四个方面(治理结构、管理水平、师资队伍、外部支持)的问题。

[中文期刊] 群体效应下大学生行为转化机制研究

作者：杨生斌，陈娟娟，段春龙（西北工业大学管理学院）

出处：当代教育理论与实践 2014 第1期 P35-37

关键词：大学生群体；群体事件；群体效应；转化机制；群体绩效

摘要：大学生生活在群体环境中,其行为主要受到个人层面、学校层面和社会层面等影响。从影响大学生群体的内外因素出发,与大学生在群体效应下的行为反应构建了结构方程模型(SEM)。该模型所得出的系数显示:群体效应对大学生形成负面的群体事件与正面的群体绩效都有促进作用,其作用系数分别为0.80、0.68,且大学生群 ...

[中文期刊] 基于素质、行为与产出的企业经营者业绩评价研究核源

作者：杨生斌，孔莹（西北工业大学管理学院）

出处：科技管理研究 2013 第3期

关键词：素质；行为；产出；评价指标

摘要：针对企业经营者经营业绩评价中存在的问题,提出从经营者素质、行为与产出三个方面设计经营者业绩评价指标,构建经营者经营业绩评价体系.

被引情况：超星被引 2 次；

[中文期刊] 大型民机企业人力资源能力建设评价研究核源

作者：杨生斌，孙振杰，孔莹（西北工业大学管理学院）

出处：航空制造技术 2013 第18期 P96-99

关键词：大型民机企业；人力资源能力建设；评价指标；评价模型

摘要：大型民机企业需要强有力的人力资源做支撑,针对我国大型民机企业\'以我为主\'、\'主制造商+供应商\'的发展模式,明确企业内部人力资源能力建设的重要性。通过借鉴标杆企业波音和空客的人力资源实践,从投入、表现和产出3方面入手构建了大型民机企业人力资源能力建设评价指标体系和评价模型,以期促进我国大型民机 ...

[中文期刊] 高管团队社会网络与企业决策绩效的联系机制：理论整合的视角 EI

作者：杨生斌（西北工业大学管理学院）

出处：价值工程 2013 第2期

关键词：高管团队社会网络；企业决策绩效；理论整合

摘要：高层管理团队社会网络与企业绩效之间的关系，是近年来国内外战略人力资源管理研究的热点问题之一。高管团队决策绩效是影响企业绩效的一个非常重要的因素。文章以TMT社会网络为切入点，整合管理者角色理论、信息理论、认知冲突理论以及信任理论，探讨了TMT社会网络和企业决策绩效之间的内在联系机制。

被引情况：超星被引 3 次；

[中文期刊] 督导：给教育发展一双睿智的眼睛

作者：杨生斌（西北工业大学管理学院）

出处：陕西教育(行政版) 2013 第11期

摘要：古代雅典哲学家柏拉图的堂弟格劳孔(Glaukon)曾讲了一个故事。吕底亚有一个牧羊人，偶然得到一枚古各斯戒指。这枚戒指有一个特殊的功能。戴戒指的人只要将戒指上的宝石转向手心，别人就看不见他；把戒指往外一转，别人就能看见他。他发现这个功能后，就设法谋到了一个职位，当上了国王的使臣，之后勾引了王后，杀掉 ...