陈强

[中文期刊] 高职院校教师专业发展初论核源 CSSCI

作者：陈强（南通航运职业技术学院人文艺术系）

出处：江苏高教 2017 第7期 P95-97

关键词：专业发展；高职；教师

摘要：为提高高职院校办学质量,加强新时期高职内涵建设,需要突出高职师资队伍建设的战略性地位。文章分析了高职院校教师目前存在的问题,提出了以理念提升认识水平、以科研提升专业内涵及以改革提升教学质量的高职院校教师专业发展三大策略。

被引情况：超星被引 1 次；

[中文期刊] 基于CDIO视角的高职院校物流管理人才培养研究核源

作者：陈强，卞华，朱小萌（南通航运职业技术学院）

出处：职教论坛 2016 第35期 P58-61

关键词：高职院校；人才培养；物流管理；CDIO理念

摘要：随着现代物流业的快速发展,我国对物流管理专业人才的需求日益增长,推动了高职物流管理专业的教育与培养,但是高职物流管理的人才培养质量还不能完全满足社会需求。文章通过分析高职院校物流管理专业人才培养要求,探析了高职院校物流管理专业人才培养存在的问题,提出了CDIO工程教育视角下,推进教育教学改革,加强\ ...

被引情况：超星被引 2 次；

[中文期刊] 高职院校物流管理专业“双师型”教师队伍建设探析

作者：陈强，卞华，袁晨悦（南通航运职业技术学院；国家职业教育研究院电子商务行业分院）

出处：物流技术 2015 第18期 P211-212，224

关键词：高职院校；物流管理；双师；队伍建设

摘要：通过分析高职院校物流管理专业\'双师型\'教师的现状及存在的问题,提出了加强校企合作、加强教师专业实践、构建专兼职教师团队、加强\'双师型\'教师培养考核激励机制和校企合作等对策和建议。

[中文期刊] “后示范”时期高职院校师资队伍建设策略研究核

作者：陈强，朱志海（南通航运职业技术学院）

出处：职教论坛 2015 第32期 P5-8

关键词：师资队伍建设；“后示范”时期；兼职教师

摘要：全国近二百所高职院校的国家示范性(骨干)建设项目相继完成后高等职业教育迎来了“后示范”建设时期。在“后示范”建设时期,高职院校师资队伍建设中存在的主要问题,高职院校应不断拓展办学思路,依托行业企业资源优势,深化校企深度融合,积极开展多渠道、多方式双师教师培养,不断提高教师的专业实践能力水平,打造一支 ...

[中文专利] 一种动脉自动压迫止血器

发明人：卞华，葛栋云，王富荣，韩树河，陈强，徐阳

申请人：南通航运职业技术学院

申请号： 201420611972.X

申请日期： 2014.10.22

摘要：本实用新型公开了一种动脉自动压迫止血器，所述止血器包括止血带，所述止血带上带有气囊，气囊连接有气泵、放气阀和压力传感器，所述压力传感器输出端连接一前置放大器，前置放大器输出信号分为两路，一路直接发送到单片机的AD转换端端口AD0，另一路通过脉搏信号处理电路连接单片机的AD转换端端口AD1，单片机连接 ...

[中文专利] 一种公共交通的客流监测系统

发明人：卞华，葛栋云，王富荣，韩树河，陈强，徐阳，王健

申请人：南通航运职业技术学院

申请号： 201410530116.6

申请日期： 2014.10.10

摘要：本发明公开了一种公共交通的客流监测系统，包括互相连接的客流统计模块和无线传输模块，以及与无线传输模块进行无线信号传输的远程控制中心；所述客流统计模块包括微处理器控制部分及分别通过串口通信电路与其连接的刷卡计数装置和投币计数装置，所述微处理控制部分通过串口通信电路连接无线传输模块，通过无线传输模块将刷 ...

[中文专利] 一种动脉自动压迫止血器及止血方法

发明人：卞华，葛栋云，王富荣，韩树河，陈强，徐阳

申请人：南通航运职业技术学院

申请号： 201410564520.5

申请日期： 2014.10.22

摘要：本发明公开了一种动脉自动压迫止血器及止血方法，所述止血器包括止血带，所述止血带上带有气囊，气囊连接有气泵、放气阀和压力传感器，所述压力传感器输出端连接一前置放大器，前置放大器输出信号分为两路，一路直接发送到单片机的AD转换端端口AD0，另一路通过脉搏信号处理电路连接单片机的AD转换端端口AD1，单片 ...

[中文期刊] 打造七大人才工程建设一流师资队伍

作者：陈强（南通航运职业技术学院）

出处：交通职业教育 2014 第1期 P12-14

关键词：师资队伍；人才工程；培养；优化

摘要：南通航院以培养高层次、双师素质人才为重点，优化师资队伍结构，提高整体素质，努力打造了一支适应示范性院校建设与发展需要的、相对稳定、结构合理、师德高尚、教育教学水平高、科研力量强、实践动手技艺精湛的专兼职师资队伍。

[中文期刊] 发展性评价视域下的高职院校教师考核评价机制

作者：陈强，朱志海，陈刚（南通航运职业技术学院；南通职业大学）

出处：南通职业大学学报 2014 第1期 P15-18

关键词：发展性评价；高职教师；考核评价机制

摘要：发展性评价是以促进教师专业发展为根本目的的一种评价方式。文章在分析高职院校教师考核评价机制存在问题的基础上,提出了发展性视域下完善高职院校教师考核评价机制的策略。

被引情况：超星被引 5 次；

[中文期刊] 高职院校兼职教师有效管理机制的构建探析核

作者：陈强，卞华（南通航运职业技术学院人事处；南通航运职业技术学院）

出处：中国成人教育 2014 第11期 P40-42

关键词：高职院校；兼职教师；有效管理机制

摘要：兼职教师在高职院校中的作用越来越重要。文章在简要分析高职院校兼职教师管理现状的基础上,从制定科学合理的兼职教师管理制度、建立有效可行的兼职教师培养模式、探索建立高职院校兼职教师职称评审机制、推行发展性兼职教师评价机制以及强化兼职教师的激励机制等几个方面提出了高职院校兼职教师有效管理机制的构建思路。

被引情况：超星被引 3 次；