卢兵
发明人: 汪刚,卢兵
申请人: 南京工业职业技术学院
申请号: 201811068105.5
申请日期: 2018.09.13
摘要: 本发明公开了一种可集中管理的网络时钟系统,包括服务器终端和时钟终端,若干个所述时钟终端与服务器终端相连;所述时钟终端包括MCU、网络模块、时钟模块、温湿度传感器、电源模块、显示模块、播放模块、外部存储模块和喇叭,所述MCU通过网络模块与服务器终端相连,时钟模块、温湿度传感器、显示模块、播放模块、外部 ...
作者: 王晓勇,卢兵,秦咏红 (南京工业职业技术学院)
出处: 中国职业技术教育 2017 第2期 P45-48,52
关键词: 技术联盟;现代学徒制;人才培养模式
摘要: \'技术联盟\'是对现代学徒制人才培养模式的一种创新。本文在界定技术联盟概念的基础上,提出技术联盟是教学团队的混编、教学资源的整合和人才培养的联合;从需求链、价值链和知识链的分析视角,阐释技术联盟的构建的目的、意义和课程体系特点;在完善机制、扩大成果,打造国际一流人才培养基地等方面,对技术联盟进行了 ...
作者: 卢兵,胡光永,王薇,潘金贵,查英华,郭雷,吴晓光,翁英萍,凌方,许丽花,董飚,刘大治,周志华 (南京工业职业技术学院)
出处: 中国职业技术教育 2015 第2期 P36-40
关键词: 校企合作;对接;三通;国际化软件外包人才
摘要: 南京工业职业技术学院通过与行业领军企业深度合作,在调研分析基础上,提出了“通外语与文化、通技术与规范、通外包业务领域知识”的“三通”国际化软件外包人才培养目标,据此构建出全新的课程体系.并通过校企在战略、团队、技术、形式、管理的“五对接”,探索“三通”人才培养的新途径,进而实现了人才培养定位、师资队 ...
被引情况: 超星被引 2 次;
作者: 卢兵,王微 (南京工业职业技术学院)
出处: 中国高等教育 2014 第9期 P32-34
关键词: 产业发展;高职专业建设;高等职业教育;社会职业分类;培养目标;课程体系;职业岗位群;社会分工
摘要: 专业是高等学校根据社会分工需要而划分的学业门类,是课程的一种组织形式.高等职业教育,具有高等教育和职业教育的双重属性,专业设置以人的成长培养和社会职业分类为基础,按照以技术、职业性和职业岗位群为主的原则进行划分.高职院校的专业建设,是一个由多方面构成的综合系统,包括培养目标、课程体系、教学条件和专业 ...
被引情况: 超星被引 4 次;
作者: 王晓东,卢兵 (南京工业职业技术学院高教所;南京工业职业技术学院)
出处: 教育与职业 2014 第36期 P115-116
关键词: 中高职教育;课程衔接;难题破解
摘要: 中高职课程衔接仍面临着诸多难题,找准病因,就能找到正确的应对策略。文章探讨了中高职课程的衔接策略:坚持“分段就业”基调,适当融入“衔接贯通”机制;坚持职业能力发展主线,兼顾学生学历提升;尝试建立中高职一体化贯通技术技能等级证书制度,探索分级衔接课程开发;坚持从学生个性特点出发,努力满足学生成长需求等 ...
作者: 卢兵,王晓东,李彩虹 (南京工业职业技术学院)
出处: 2011江苏省高等教育学会学术年会暨”建设高等教育强省:综合改革“学术研讨会 南京 2011
会议录: 2011江苏省高等教育学会学术年会暨”建设高等教育强省:综合改革“学术研讨会论文集
关键词: 职教集团;人才培养;立交桥
摘要: 构建中职、高职、应用型本科的人才培养衔接体系,贯通职业教育人才培养立交桥,探索集团内办学的体制、机制创新,实现校际按统一的人才培养方案和模式分阶段实施,以资源共享、课程学分互认为纽带,解决目前高技能人才培养上育人目标的单一化、阶段性模式和人们对自身发展多样化、动态性、终身性需求之间的矛盾,以更好地适 ...
作者: 卢兵 (南京工业职业技术学院)
出处: 中国高等教育 2011 第11期 P49-51
关键词: 学分制;高职院校;创新人才培养模式;发展规划纲要;人才培养质量;教学改革;教育实施;教育改革
摘要: 对高等教育实施学分制提出了明确要求:深化教学改革,推进和完善学分制,实行弹性学制,促进文理交融;注重因材施教,关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能.
被引情况: 超星被引 5 次;
作者: 卢兵 (南京工业职业技术学院)
出处: 中国职业技术教育 2011 第11期 P13-16
关键词: 人才培养;教学督导;高职;质量
摘要: 本文基于当前以校企合作、工学结合为方向的高职院校人才培养模式改革,对作为人才培养质量主要评价手段的传统教学督导机制,从观念、管理、组织体系、评价体系到技术手段等方面进行了探索。
被引情况: 超星被引 1 次;
作者: 卢兵 (南京工业职业技术学院)
出处: 中国职业技术教育 2011 第35期 P13-16
关键词: 高职教育;学分制改革;策略研究
摘要: 针对当前高职院校深化学分制改革所遇到的困境,我们提出了以转变观念为先导,做好改革的顶层整体设计,和分步实施方案,在逐步解决关键性制约因素的基础上,稳步推进学分制的深入改革。
被引情况: 超星被引 2 次;
作者: 卢兵,王晓东,李彩虹 (南京工业职业技术学院院长办公室;南京工业职业技术学院高职教育研究所;南京工业职业技术学院发展规划处)
出处: 江苏高教 2011 第6期 P140-142
关键词: 职教集团;高等职业教育;人才培养;立交桥
摘要: 构建中职、高职、应用型本科的人才培养衔接体系,贯通职业教育人才培养立交桥,探索集团内办学的体制、机制创新,实现校际按统一的人才培养方案和模式分阶段实施,以资源共享、课程学分互认为纽带,可解决目前高技能人才培养上育人目标单一化、阶段性模式和人们对自身发展多样化、动态性、终身性需求间的矛盾。
被引情况: 超星被引 10 次;