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国资委、人社部、全国总工会联合召开中央企业贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议

2016-04-21

行政级别：国家级来源：市供销社国别：中国查看原网站全文

宁波市供销合作社联合社关于做好2016年度信息宣传工作考核的通知  信息来源：市供销社　发布日期：  2016-04-21　 浏览次数：267　字体：[ 大 中 小 ]各县（市）区供销社，机关各处（室）、培训中心，宁波供销集团公司及成员企业：为认真做好2016年全市系统信息宣传工作，落实信息宣传工作考核，现将《宁波市供销合作社联合社2016年信息宣传工作考核办法》印发给你们。请你们高度重视做好信息宣传工作，加强组织领导，采取有效措施，不断提高信息宣传工作质量和水平。附件：宁波市供销合作社联合社2016年信息宣传工作考核办法                            宁波市供销合作社联合社                             2016年4月20日        附件：宁波市供销合作社联合社2016年信息宣传工作考核办法 一、总则1.为加强全市供销社系统信息宣传工作，激励信息宣传工作人员勤奋工作，提升信息宣传工作质量和水平，制定本办法。2.本办法的考核对象包括：各县（市）区供销社，宁波市供销合作社联合社（以下简称“市社”）机关各处（室）、培训中心，宁波供销集团公司成员企业等。3.市社信息宣传工作考核列入市社对各县（市）区社综合业绩考核，考核基准分为2分，加分额度为1分；列入市社对企事业单位绩效考核，考核基准分为2分，加分额度为1分。4.市社办公室根据本《办法》对全市系统信息宣传工作实施考核，评选信息宣传工作先进单位和先进个人，并实施表彰和奖励。二、积分考核办法（一）考核指标分1.余姚市社180分，慈溪市社180分;鄞州区社150分,奉化市社150分，宁海县社150分，象山县社150分；镇海区社120分，北仑区社120分。2.宁波供销集团公司成员企业各20分；培训中心20分。（二）信息工作积分细则1.市社《信息》采用的信息，普通要讯每篇计5分，简讯每条计3分；采用的调研类、综合类信息文章，每篇计10分。信息经市社报送被宁波市委办、市府办或全国总社《信息》采用的，每篇次再加10分。2.完成市社约稿信息并被采用的，每篇计5分；未被采用的不计分。未完成约稿任务的每篇次扣5分。3.重大事件或突发事件信息漏报或迟滞的，每次扣5分。（三）宣传工作积分细则    1.在市级媒体（宁波日报、宁波晚报、东南商报、宁波电视台、中国宁波网、现代金报、钱江晚报宁波版、都市快报宁波版）上发表的通讯报道，每篇计10分；被省级媒体（浙江日报、浙江在线）转载或报道的，每篇次再加10分；被中央媒体转载或报道的，每篇次再加20分。在《中华合作时报》上发布的通讯报道，每篇计10分。以上报道在头版位置或报道版面在1/2版以上的，积分加倍。2.在新华网、凤凰网、新浪网、腾讯网上发表的通讯报道每篇次计20分，进入首页的，积分加倍。3.各单位报送信息在市社网站或官方微博上刊载（市社《信息》未录用）的，每条计1分。（四）其他1.各单位在信息宣传工作上有其他成绩的，如被党委政府评为信息工作先进单位，健全信息宣传工作考核激励机制并取得工作成效，围绕特色工作在主流媒体（含县级媒体）进行专版报道，建立新媒体宣传平台等，可向市社办公室申请信息宣传工作积分奖励并报送有关证明材料，市社办公室根据实际工作成绩给予总额不超过50分的积分奖励。2.各县（市）区供销社综合业绩考核中信息宣传工作得分计算公式为：（信息宣传工作总积分/考核指标分）*2=考核得分。（得分最高为3分）3.宁波供销集团公司各成员企业绩效考核中信息宣传工作得分计算公式为：（信息宣传工作总积分/考核指标分）*2=考核得分。（得分最高为3分）三、考核奖励工作机制    1.各单位负责每半年度统计并向市社办公室报送媒体通讯情况。2.市社办公室负责统计各单位信息录用得分情况，每半年通报一次各单位积分情况；每年1月31日前通报上一年度信息宣传工作总体情况和对各单位考核情况。3.市社根据各单位上一年度信息宣传工作积分，按照每分10元标准计发稿酬。对信息宣传工作成绩优秀的单位给予表彰。四、附则1.本《办法》由市社办公室负责解释。2.本《办法》适用考核时间为2016年1月1日至2016年12月31日。    宁波市供销合作社联合社                2016年4月21日印发      【打印本页】【关闭窗口】分享到：0上一篇：关于对2016年市教育局直属单位实施绩效考核的通知（试行）下一篇：关于印发2016年全市工会重点调研课题安排的通知