宁波大学园区图书馆

首页 - 资源中心 - 政策文件

宁波市中职文秘类专业教师第二轮技能培训方案（试行稿）

2011-09-19

行政级别：市级国别：中国查看原网站全文

宁波市中职文秘类专业教师第二轮技能培训方案（试行稿）
一、宁波市中职文秘教师第一轮技能培训成果
宁波市中等职业学校文秘教师从2008年9月至2011年6月进行了为期三年的技能模块培训，通过秘书写作技能、文书档案技能、礼仪技能、公关实践技能、现代办公实用技能等六个模块的培训，综合素质有了明显的提升，文秘教师的学历、职称、技能等级有了很大的提高,70%的老师获得了高级技能等级证书，新增了5位高级教师，1人获得了研究生学历。在2009年“高教社杯”全国中等职业学校文秘专业教学说课比赛中取得了优异成绩：5人获得一等奖，1人获得二等奖，1人获得三等奖；在2010年“创新杯”全国中等职业学校素质教育说课比赛中，1人获得一等奖，3人获得二等奖，1人获得三等奖；在2010年浙江省文秘教师技能比赛中1人获得一等奖，3人获得二等奖，1人获得三等奖，有2位教师在县市的骨干教师评比中榜上有名。
二、第二轮技能培训的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，坚持文秘教师培训“全员提升，分块达标”的原则，做到文秘教师学习工作化，工作学习化，推进文秘教师素质技能向更全面、更精湛发展。
三、培训内容和措施
针对文秘专业技能特点，结合宁波市中职文秘教师第一轮培训内容，宁波市中等职业教育文秘教师第二轮素质提升（技能模块）培训内容如下：
第一模块：运动健身技能；第二模块：课件制作技能；
第三模块：日常办公管理技能；第四模块：普通话技能；
第五模块：秘书接待礼仪技能；第六模块：秘书涉外技能。
  针对上述培训内容，将采取以下措施：
1、保证培训时间：每一个培训模块集中培训3—4天，分2次进行，每学期的开学初在宁波市文秘专业研究会常务理事会中由全体理事商定培训时间。
2、保证培训场地：每一个培训模块结对一个学校，学校提供培训场地。
3、保证培训师资：邀请本专业有一技之长的老师上课。
4、保证制定培训计划：指定一位文秘教师为每一个技能模块撰写培训计划。
5、保证培训测试。每个技能培训内容由宁波市教育局职成教教研室监督、主持培训的专家命题（提供考核场景）进行相应的检测考试。
6、保证培训学分。宁波市职教教研室对参加培训的老师发放学分卡，保证每一天学分为8分。
7、保证培训经费。宁波市中等职业教育文秘教师第二轮素质提升方案的实施需经费5万元左右。这些经费将用于专家讲座、上课指导示范、场地设备器具借用、外出学习考察差旅费、必需的培训用具的购买、考核检验命题批卷评审费等等。
四、培训对象和时间
培训对象：宁波市中等职业学校文秘专业全体教师；欢迎兼职文秘课程的教师参加。
培训时间：2011年9月—2014年6月，为期三年，文秘教师在工作的同时，每学期学习一个技能模块，每一模块的具体时间为3—4天，分两次进行。
                                         宁波市中职文秘专业教学研究会
                                           二〇一一年九月十九日