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宁波市出台城乡统筹就业和培训工作的具体指导意见

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宁波市出台城乡统筹就业和培训工作的具体指导意见                                                                                                                        发布时间:                        2015-06-01                    信息来源:                        浙江省人力资源和社会保障网                                        浏览次数:                                                                                                                                                    分享到：                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             近日，宁波市出台了《2006年城乡统筹就业和培训工作的指导意见》。《意见》指出今年城乡统筹就业和培训工作重点是进一步完善“三个体系”，即完善城乡统筹就业服务体系；完善城乡劳动力市场体系，完善城乡统筹培训体系。    完善城乡就业服务体系。一是要加强基层劳动保障服务机构建设。2006年要全面完成全市社区劳动保障服务机构建设，乡镇（街道）劳动保障服务机构要达到职责明确、人员到位、经费落实、场地设施配套、规章制度完善、工作服务规范的要求。乡镇（街道）劳动保障服务机构的工作用房原则上不少于建筑面积300平方米。单一承担劳动保障服务职能的机构原则上工作用房不少于160平方米，布置格局窗口式。二是要完善城乡统筹就业管理服务制度。以社区（行政村）为单位，细分失业人员和农村劳动力的管理范围，通过计算机查询，反映辖区内失业人员和农村劳动力的数量及基本情况。社区劳动保障服务室每季与失业人员联系一次，对其中的就业困难人员应每月联系一次,准确了解失业人员基本状况、培训意向、求职意愿等情况，及时建立帮扶台帐，并于季末前将所掌握的情况输入计算机失业保险管理系统的“社区调查台帐”；及时了解和掌握“零就业家庭”失业人员的基本情况，并开展针对性的职业指导、职业介绍和推荐培训工作。做好劳动力资源调查统计工作，调查数据输入率达100%。三是要加强就业管理服务信息系统建设。主要是扩大信息网络覆盖面，街道(乡镇)劳动保障服务机构与当地劳动保障部门和公共职业介绍机构联网率100%，中心城区的社区劳动保障服务机构联网率100%。积极推进已建立行政村的联网工作，使各地行政村联网率达到30%。完善城乡劳动力市场体系。一是要建立完善覆盖城乡的帮困长效机制。通过基层劳动保障服务机构摸清劳动力资源（特别是就业困难人员）的就业基本情况，建立相关台帐，完善帮困就业、跟踪服务制度；开展一系列切实可行的服务活动，包括“再就业援助月活动”、“春风行动”、“被征地人员和农村富余劳动力就业服务周”、“大中专及职高技校毕业生就业专场”、“沈阳·宁波周技术技能人才招聘专场”等活动。积极开展农村劳动力就业援助服务，开发镇、村公益性岗位，帮助农村就业困难人员实现就业，逐步建立覆盖城乡的帮困长效机制。二是要强化公共职业介绍机构服务功能。根据中心城区有市场、街道乡镇有网点、社区乡村有窗口的总体思路，各级基层劳动保障服务机构面向城乡劳动者和用人单位开展用工（求职）登记、职业指导、职业介绍等“一站式”免费服务。2006年，各地应完成收集单位用工信息3500条以上、登记求职信息2000条以上、推荐介绍1500人次以上、介绍成功率30%以上等工作目标。进一步加强公共职业介绍窗口建设工作，继续组织开展以“打造公共职业介绍品牌、搭建人力资源交流平台”为主题的“公共职业介绍机构就业再就业招聘周活动”，充分发挥公共职业介绍机构促进城乡就业的主渠道作用，并继续努力做好各类特色服务，包括开展“三专”（专窗、专线、专场）服务、开辟企业用工“快捷通道”、开展帮困就业群体指导、进行各类劳动者（或用人单位）个性指导、职业素质测评等，进一步健全劳动力市场管理服务功能，提高公共职业介绍服务水平。三是要积极做好新一轮就业再就业政策贯彻落实工作。认真落实社保补贴、用工补助、灵活就业社保补贴、小额担保贷款、公益性岗位补贴、技能培训补贴及税费减免等各项就业再就业政策，做好新一轮政策的实施工作，规范工作流程，完善相关软件，保证新政策与老政策顺利过渡；通过市、县（市）区及基层劳动保障服务机构的服务窗口，采取人员讲解、发放免费赠阅资料、辖区张榜公布等多种形式，将具体政策告知辖区内的每位失业人员。完善城乡统筹职业培训体系。一是要积极为新增城镇劳动力、外来务工人员提供一次性培训补贴，逐步健全统筹城乡培训的政府扶持机制。以市场需求为导向，合理设置培训项目，把引导性培训与技能培训结合起来，加大技能培训的比重，提高培训的技术含量；以转移就业为目标，以增强就业竞争能力和创业能力为目的，创新培训方式，强化创业培训，大力倡导“订单式”、“定向式”等与就业紧密结合的培训模式，加强培训与就业的对接，提高培训的实效性。二是要健全和完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制。进一步完善培训管理制度，建立培训档案管理制度、培训办班备案制度、学员上课考勤制度、培训质量评价制度、培训巡查制度、培训目标考核制度和统计制度；进一步规范培训学员档案管理，要建立农村劳动力培训、就业情况数据库，及时跟踪学员培训、就业情况，提高培训针对性。（宁波市劳动保障局）                                                打印本页关闭窗口