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浙江省职业技能鉴定中心转发人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心关于《贯彻2014年全国职业能力建设工作座谈会职业技能鉴定工作安排》的通知                                                                                                                        发布时间:                        2014-07-16                    信息来源:                        浙江省人力资源和社会保障网                                        浏览次数:                                                                                                                                                    分享到：                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            浙职技鉴[2014]5号 各市及县（市、区）职业技能鉴定（指导、管理）中心、省属有关单位：为做好2014年全省职业技能鉴定工作，现将人社部职业技能鉴定中心关于《贯彻2014年全国职业能力建设工作座谈会职业技能鉴定工作安排》的通知转发给你们，并结合我省实际，提出如下工作重点：一、加快推进我省企业技能人才评价进程。（一）落实全省“万企双百创新行动”方案。计划未来三年，每年助推10000家规模以上企业开展技能人才自主评价；开发100个新职业（工种）标准、题库和100个职业培训包的工作目标。2014年首先实现推进万家规上企业开展自主评价；完成水环境检测工等21个新职业（工种）标准， 工艺扇工、工艺伞工等6个非遗项目标准以及27个职业（工种）题库与教材的开发任务；为企业技能人才培养做好10个“职业培训包”的试点工作。（二）加大企业技能人才评价宣传力度。运用“浙江省职业资格工作网”信息平台及时传递各地企业评价工作进展情况，促进交流提升；重点制作 “非遗”项目、新产业工种、热门职业培训与鉴定视频教材；编制技能人才培养、高技能人才成长事迹宣传汇编。二、完善技能人才评价机制结合高技能人才队伍建设需要，完善社会化考评、企业评价、院校职业资格认证、职业技能竞赛和专项职业能力等考核评价机制。继续做好全国全省统一鉴定，严格统考管理，树立统考品牌。适应现代职业教育发展要求，加大国家职业资格证书在院校的推行力度，开展院校鉴定管理平台试运行，探索院校鉴定管理新模式，有效建立起国家职业标准与院校教学标准对接的工作机制，促进院校高技能人才培养。做好职业技能竞赛技术工作，进一步加强技术专家力量，根据职业竞赛特点组建专家组，制定《浙江省技能竞赛实施办法》，建立《裁判人员工作责任书》，规范技能竞赛技术管理与运作，为全省技能人才技术认证建立公平竞争机制。三、加强职业技能鉴定基础工作继续推进国家职业技能鉴定机构质量管理体系建设与认证工作，年度内完成1-2家鉴定机构开展国家质量管理体系认证。抓好职业技能鉴定专业人员队伍建设，充分发挥各专业专家在技能人才评价工作的作用，调整并增设新的专家委员会；加强考评人员日常管理，做好考评人员考核认证及复核工作。加快职业技能鉴定信息化进程，贯彻执行阳光政务，健全资格证书数据库，规范职业资格证书网上查询系统的安全管理。    浙江省职业技能鉴定中心2014年7月7日下载：关于印发《贯彻2014年全国职业能力建设工作座谈会职业技能鉴定工作安排》的通知             http://www.cettic.gov.cn/zxjs/zxdt/2014-05/23/content_436811.htm                                                打印本页关闭窗口