作者：许晟，贺雨昕 （江西农业大学职业教育研究中心；江西财经大学管理学院；江西经济管理干部学院工商管理系）

出处：江西社会科学 2018

关键词：家长式领导；调节焦点；行为取向；追随行为

摘要：领导行为调节取向是员工追随选择的重要诱因之一,通过实地源采样256组横向与232组纵向的\'主管—员工\'配对问卷统计分析发现:家长式领导促进取向的德行、威权、仁慈行为正向激活员工的促进型情境调节焦点,进而诱发员工的促进性追随行为;而防御取向则正向激活员工的防御型情境调节焦点,进而诱发员工的防御性追 ...

作者：李红，许晟 （江西农业大学工学院；江西农业大学职师院）

出处：职教论坛 2015

关键词：现代人力资源管理；职校；师资

摘要：职业学校的发展离不开有效的师资管理,在国家深化改革、产业转型升级之际,职业师资的培养和管理尤为重要。现代企业人力资源管理已日趋成熟,基于现代人力资源管理模式,对当前职业学校师资管理中存在的问题进行分析,从人力资源管理理念、人力资源规划与配置、人才引进与培养、绩效考核和激励等方面,探讨职业学校师资管理 ...

被引情况： 超星被引 2 次；

作者：许晟 （江西农业大学；江西财经大学）

出处：商业经济研究 2014

关键词：追随者；潜在追随者；定义定位分类；概念辨析

摘要：追随力是当代管理学前沿的研究命题。追随者是承载和释放追随力的主体，能否对其准确定位、定义并科学分类，直接关联着追随力理论逻辑的严密性和实践指导的有效性。本文基于国外学者相关文献观点，分析追随者与下属的关系、追随者的基本行为特征、追随者与潜在追随者的联系与区别，并提出本文关于组织情境中追随者的定位、定 ...

被引情况： 超星被引 5 次；

作者：许晟，李元清，曹元坤 （江西农业大学职业教育研究中心；江西财经大学工商管理学院）

出处：中国人力资源开发 2017

关键词：人格特质；调节焦点；LMX；组织公平感知；追随行为

摘要：基于文献分析与理论推演,本文通过建构一个有调节的中介模型,来探究个体人格特质与差异追随行为之间的机理关系。该研究模型反映出:(1)个体人格特质与差异追随行为,即主动性人格与积极追随行为;传统性人格与被动追随行为均为正性相关的间接关系。(2)个体的促进型追随动机调节焦点、防御型追随动机调节焦点分别中介 ...

被引情况： 超星被引 6 次；

作者：许晟 （江西农业大学职业师范(技术)学院）

出处：农林经济管理学报 2017

关键词：中小农企；资源获取；企业家特质；创业战略导向；成长绩效

摘要：中小农企的可持续发展,一直是党和政府的关注之重。中小农企具有创业时间短、运营资源不足、竞争优势和抗风险能力弱,以及成长受自然因素制约等明显特征。建构资源获取对中小农企成长绩效的影响机制,通过486份问卷调查数据的统计分析证实:资源(政策性、知识性、运营性资源)获取对中小农企的成长绩效(资产增长率、销 ...