作者:郭福春 (浙江金融职业学院应用型金融人才研究院秘书处)
出处:浙江金融 2009
关键词:农村金融组织;金融人才培养;应用型;高职教育改革;中共中央国务院;金融支持体系;新农村建设;经济社会发展
摘要:三农问题一直是我国经济社会发展中所关注的问题.从1982年始至今,中共中央已经发了十一个关于三农问题的一号文件.
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作者:郭福春 (浙江金融职业学院)
出处:浙江金融 2007
关键词:社会主义新农村建设;金融支撑体系;中共中央国务院;农村金融体系;建设社会主义新农村;“十一五”规划;“三农”问题;农业生产效率
摘要:“三农”问题的有效解决离不开农村金融的大力支持。社会主义新农村建设中的农业现代化、农业生产效率提高、农民收入的增加、生活的改善等一系列问题都有赖于我国农村金融体系进一步改革与深化。2005年10月,十六届五中全会通过《中共中央关于制定“十一五”规划的建
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作者:郭福春 (浙江金融职业学院)
出处:现代教育管理 2011
关键词:高职教育;质量工程;内涵建设;实施效果
摘要:在我国高等教育质量工程全面实施的背景下,浙江省高职教育从课程与教材、师资队伍、实践教学条件、人才培养、示范性建设等五个方面取得了一定的建设成效,但也存在一些亟待改进的不足之处。为此要从提高教师参与积极主动性,增加教育资源与辐射共享能力;聚焦学生成长,进行培养模式深层次改革;避免重申报、轻建设,建立长 ...
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作者:郭福春,张国民 (浙江金融职业学院教务处)
出处:现代教育科学 2012
关键词:毕业生就业;高职院校;金融类专业;人才培养;跟踪调查
摘要:本文通过麦可思对我院开展的2009届毕业生就业与能力测评报告的解读,结合我院金融类专业人才培养方案的实施举措和毕业生就业状况的实际分析,提出了今后优化毕业生就业的若干对策。
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作者:周建松,郭福春 (浙江金融职业学院 杭州;浙江金融职业学院)
出处:金融研究 2004
关键词:中国商业银行;委托代理理论;股票期权激励
摘要:我国商业银行在激励机制上,主要以短期激励为主,短期行为比较明显,影响和束缚了商业银行中异质型人力资本价值的发挥.文章以委托代理理论为分析问题的基本框架,认为在委托人和代理人信息不对称的情况下,股票期权激励可以有效地解决委托人和代理人目标函数不一致的问题.我国商业银行应该探索实行股票期权激励机制,以进 ...
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作者:周建松,郭福春 (浙江金融职业学院应用型金融人才研究院;)
出处:浙江金融 2008
关键词:市场调研报告;金融人才培养;应用型;银行业发展;技能;素质;不良资产;经济社会
摘要:近年来,伴随着我国经济社会的快速发展,我国的银行业经过不良资产的剥离、市场化的成功改制,迎来了自己的黄金发展期。我国银行业资产质量明显提升,盈利能力明显增强,人员需求数量不断增加。为了全面了解我国银行业发展对于银行一线应用型人才需求的需求情况。从2007年上半年开始,浙江金融职业学院先后在浙江省的主 ...
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作者:周建松,郭福春,谢峰 (浙江金融职业学院银领学院;)
出处:浙江金融 2008
关键词:人才培养模式;校企合作;工学结合;优质;金融机构;高职院校;职业学院;浙江省
摘要:教育部教高2006[16]号文件指出,校企合作、工学结合要成为高职院校一种重要的人才培养模式。浙江金融职业学院近年来在人才培养方面,与浙江省金融机构紧密合作,形成了紧密的战略合作关系,在高素质技能型金融人才从培养方面,共同育人,将工作与学习有机地结合在一起,探索出了一条非常适合高职院校的人才培养之路 ...
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作者:郭福春 (浙江金融职业学院 杭州 (310018))
出处:浙江社会科学 2006
关键词:委托一代理理论;保险一激励权衡;相对业绩假说;高管薪酬;中国上市公司
摘要:本文利用最近几年的数据检验了中国上市公司的高管薪酬政策是否符合委托一代理理论的两个重要理论预期:保险一激励权衡关系与相对业绩假说.本文在不同的估计方法下均得到显著正的薪酬一业绩敏感度,而且薪酬一业绩敏感度随着公司业绩风险或离差的增大而显著下降.这一结果强有力地支持了保险一激励之间的权衡关系,这也说明 ...
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作者:郭福春; (浙江金融职业学院)
出处:学术交流 2006
关键词:资产价格;货币政策;货币需求
摘要:资产价格影响货币需求的机理可以概括为交易效应、财富效应、资产组合效应和替 代效应.货币政策通过资产价格影响实体经济有三个主要渠道:一是股票市场价格;二是房地产价格;三是汇率.资产价格的变化对货币供求,对一个国家、一个地区经济发展产生十分重大的影响.
被引情况: 超星被引 6 次;
作者:郭福春 (浙江金融职业学院)
出处:浙江社会科学 2006
关键词:委托-代理理论;保险-激励权衡;相对业绩假说;高管薪酬;中国上市公司
摘要:本文利用最近几年的数据检验了中国上市公司的高管薪酬政策是否符合委托-代理理论的两个重要理论预期:保险-激励权衡关系与相对业绩假说.本文在不同的估计方法下均得到显著正的薪酬-业绩敏感度,而且薪酬-业绩敏感度随着公司业绩风险或离差的增大而显著下降.这一结果强有力地支持了保险-激励之间的权衡关系,这也说明 ...