作者：李名梁，加月月 （天津大学管理与经济学部；天津外国语大学国际商学院）

出处：职教论坛 2015

关键词：跨国公司企业大学；功能；人力资源管理；六大模块

摘要：跨国公司企业大学有利于整合跨国文化管理差异,实现跨国公司战略性统一。人力资源管理体系已发展成为企业实现战略的有效管理模式,其包含的六大模块从不同角度支撑企业的有序发展。将跨国公司企业大学的功能放到人力资源管理体系中具体分析,并从人力资源管理体系视角构建功能模型并做分析,对跨国公司企业大学发展具有重要 ...

作者：李名梁，王文静 （天津大学管理与经济学部；天津外国语大学国际商学院）

出处：职教论坛 2015

关键词：企业大学；运营机制；发展策略

摘要：在21世纪知识经济的大背景下,国际市场竞争日趋激烈,企业之间的竞争更多表现在员工素质和学习力的竞争,一些大型公司尤其是跨国公司纷纷建立了企业大学,以满足不断增长的经营需要和员工个人职业发展的需要。通过对跨国公司企业大学的内涵和特点的梳理,从运营机制和发展策略角度对跨国公司企业大学进行研究。

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作者：李名梁，刘婧竹 （天津大学管理与经济学部；天津外国语大学国际商学院；天津国际发展研究院）

出处：科学管理研究 2014

关键词：科技型小微企业；发展环境；政策支持体系

摘要：近年来,作为技术创新与产业创新主体的科技型小微企业迅猛发展,在国民经济和创新发展中发挥了重要作用。然而由于科技型小微企业发展的制度环境、市场环境、法制环境中存在的制约因素,使其自身发展受到限制。从信用体系建设、金融制度、财税制度、社会服务环境、市场环境和法律体系建设方面提出了相应的对策,以完善科技型 ...

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作者：李名梁 （天津大学管理与经济学部工商管理驻站；天津外国语大学国际商学院）

出处：教育与职业 2012

关键词：职业教育；职业教育吸引力；利益相关者；提升对策

摘要：职业教育作为我国教育系统的四大类型之一,其利益相关者之间的关系成为其吸引力提升的突出因素。不同利益相关者的利益诉求不同,其价值预期、利益偏好和行为方式直接影响职业教育可持续发展。文章基于利益相关者的视角,从政府的政策支持、企业的价值诱导、师生的学习成长、院校的质量管理、媒体的宣传与舆论引导以及第三方 ...

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作者：李名梁，加月月 （天津大学管理与经济学部；天津外国语大学国际商学院）

出处：职教论坛 2014

关键词：职业教育；职业教育利益相关者；管理策略

摘要：职业教育主体多种多样,均有各自利益,并且对职业教育存在不同的需求和期望,甚至不同程度影响职业教育的发展。关于职业教育利益相关者的研究,学术界已有一些成果,逐渐成为职业教育研究的一种独特视角。对已有研究进行综述,总结各学者对职业教育利益相关者的内涵和界定,并以此为基础明确界定职业教育利益相关者内涵,从 ...

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作者：李名梁 （天津外国语大学国际商学院；天津大学管理与经济学部工商管理流动站）

出处：职教通讯 2015

关键词：职业教育；功能探究；回顾；反思；应对

摘要：职业教育功能的探讨与研究由来已久,职业教育功能在学术理论和实践应用两个方面均存在不同的观点。职业教育功能的研究主要基于概念内涵角度、人的全面发展角度、新农村建设角度、区域发展角度、历史演进角度和高等职业教育角度。但对职业教育功能的认识应具有跨学科视角,并从不断变化的环境中去完善和发挥职业教育的多重功 ...

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作者：李名梁，李媛媛 （天津大学管理与经济学部；天津外国语大学国际商学院；浙江工商职业技术学院）

出处：教育与职业 2013

关键词：职业教育；职业技能竞赛；制度建设；利益主体

摘要：2008年教育部联合相关部委针对中职院校和高职院校举办全国性质的职业技能大赛,五年来大赛在举办规模和参赛人数上取得了辉煌的成绩.由于开展时间短、涉及面广、影响因素复杂等因素,大赛在思想观念认识、实践操作等层面都存在一些误区,暴露出一系列问题.文章在分析这些误区与问题的同时,具体阐述了职业技能竞赛.. ...

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作者：陈京京，李名梁 （天津大学教育学院；天津大学管理与经济学部工商管理博士后流动站；天津外国语大学国际商学院）

出处：职教论坛 2013

关键词：职业教育吸引力；利益相关者；平衡计分卡；评价体系；层次分析法

摘要：职业教育为我国经济社会发展培养了大批实用性技术人才,但目前职业教育吸引力不足成为影响职业教育发挥其作用的制约因素。以影响职业教育吸引力提升的利益相关者因素为基点,借鉴平衡计分卡的思想构建一个较系统的职业教育吸引力评价指标体系,运用层次分析法对评价指标赋予权重,为科学评价职业教育吸引力提供有益的参考。

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作者：李名梁，吴书瑶 （天津外国语大学国际商学院；天津大学管理与经济学部）

出处：职教论坛 2013

关键词：企业大学；运行模式；企业战略；研究展望

摘要：企业大学是服务于企业战略目标、有效培训员工并提升企业核心竞争力的有效工具,通过梳理国内外现有企业大学的主要研究成果,重点分析企业大学的概念内涵、发展脉络及其各种运行机理,指出企业大学研究趋势并提出中国企业大学未来发展策略。

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作者：李名梁，李媛媛 （天津大学管理与经济学部；天津外国语大学国际商学院）

出处：河北师范大学学报(教育科学版) 2013

关键词：职业教育吸引力；利益相关者；关键要素；提升路径

摘要：职业教育缺乏吸引力是当前我国职业教育发展过程中存在的主要问题,借用利益相关者理论,对职业教育利益相关方进行识别及界定,筛选出职业教育核心的利益相关者;再通过利益相关方利益诉求及利益冲突分析,提炼出提升职业教育吸引力的关键要素。

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