作者：朱芝洲 （衢州职业技术学院经贸管理系）

出处：商业研究 2008

关键词：劳资关系；和谐；效率

摘要：当前,雇佣劳动形式在我国逐渐成为主要的形式,而劳资关系也日益成为影响企业效率乃至社会稳定的重要因素。劳资冲突不仅造成工时的浪费、工作努力的浪费以及员工道德风险的增加,甚至可能造成员工退出合作,给企业带来内部组织成本的大幅提升,导致企业生产效率受损。因此,培育、构筑和谐的劳资关系,从而提高企业效率,企 ...

被引情况： 超星被引 2 次；

作者：俞位增，朱芝洲 （浙江工商职业技术学院;衢州职业技术学院;）

出处：企业经济 2009

关键词：工作投入；影响效果；影响因素；提高对策

摘要：工作投入是指员工在情感和知识方面对组织的一种承诺和投入,高工作投入能对个人的工作态度与行为产生显著的正面影响,进而提升团体或组织的效能。然而,员工在场却不入场问题一直困扰着企业。本文从理论与实证的角度,分析了个人因素、环境因素及组织相关因素对工作投入的影响,提出了要使员工从在场转向入场,关键在于增加 ...

被引情况： 超星被引 8 次；

作者：黄云龙，朱芝洲 （衢州职业技术学院　　浙江衢州　　（324000））

出处：北京电力高等专科学校学报(社会科学版) 2012

关键词：就业压力；能力缺失；可雇佣性；高职教育

摘要：当前,高职教育面临就业压力与能力缺失的双重压力.面向市场,以就业为导向,遵循可雇佣性人才培养逻辑,转变人才培养模式,提升学生可雇佣性素质与能力,是高职教育改革的当务之急.

作者：朱芝洲，俞位增，蔡文兰 （衢州职业技术学院；浙江工商职业技术学院；衢州中等专业学校）

出处：浙江工商职业技术学院学报 2013

关键词：社会转型；职业教育秩序；新课题

摘要：职业教育秩序是职业教育存在和发展的必要前提,对正处于现代化进程中的中国有着特殊的重要意义。当前,我国社会转型的深刻变革必然深嵌职业教育之中,导致了职业教育领域的普遍失序,但这一重大问题尚未引起学界的关注和重视。本文提出职业教育秩序这一前瞻性课题,旨在抛砖引玉,或能开辟一片全新的研究领域。