作者：尚久悦 （黑龙江工商职业技术学院）

出处：黑龙江对外经贸 2006

关键词：员工关系；管理者；五项修炼

摘要：我国古代“攻心为上,攻城为下;心战为上,兵战为下”的兵法,被中外管理界演绎为经营管理和组织领导的圭臬。管理者在员工管理中应该以人为本,从五个方面用“心”经营员工的“心”:满足需求,知人善任;适度授权,高度信任;正向激励,及时赏识;以和为贵,善于沟通;通融豁达,敢用强者。

被引情况： 超星被引 3 次；

作者：尚久悦 （黑龙江工商职业技术学院）

出处：黑龙江史志 2006

关键词：学习力；领导干部；领导角色；权力因素；领导者素质；领导活动；学习型领导；干部队伍建设；学习能力；领导素质

被引情况： 超星被引 2 次；

作者：尚久悦 （黑龙江工商职业技术学院　　黑龙江哈尔滨）

出处：商业经济 2006

关键词：国有企业；经理人员；薪酬设计

摘要：企业为了在市场竞争中取胜,对高级经理人员的薪酬设计应着眼于长期的投资式战略眼光,以保证最高管理层的稳定性,为此国企应实行基础年薪+风险收入的年薪制。从我国目前国有企业的实践看,准公务员型模式、一揽子型模式、非持股多元化模式比较成熟。但国有企业在应用这些模式时,要适合自身特点的年薪模式,避免因激励不足 ...

被引情况： 超星被引 3 次；

作者：尚久悦 （黑龙江工商职业技术学院　　黑龙江哈尔滨）

出处：边疆经济与文化 2006

关键词：员工管理；优秀员工；工作态度

摘要：在人力资源管理中,工作态度对员工绩效的影响最大。为了创造高水平的绩效,成为优秀员工,员工应该具有这样的工作态度:以老板的心态激励自己;把自己作为资源进行开发;把责任和自己捆绑在一起;高度适应,积极改变自己;选择自信,不断战胜自己;不惧压力,在工作中成就自己。

被引情况： 超星被引 1 次；

作者：尚久悦 （黑龙江工商职业技术学院 黑龙江哈尔滨;）

出处：职业技术教育研究 2006

关键词：文化建设；思想品德；价值；

摘要：校园文化是学校师生的课外文化活动、学校长期形成的并为师生员工所广泛认同的校园精神以及培育这种精神所需要的文化环境的总和。它是学校师生员工在长期的办学过程中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。校园文化构成学生发展的重要条件,对学生思想、政治、道德素质的提高发挥着潜移默化的作用。

被引情况： 超星被引 7 次；

作者：尚久悦 （黑龙江工商职业技术学院　　黑龙江哈尔滨）

出处：黑龙江教育学院学报 2006

关键词：领导者；成功素质；4Q模型

摘要：在领导科学领域构建一个全新的领导者素质模型,即4Q模型。4Q构成一个完整、协调的领导素质统一体。智商(IQ)是领导者的基础性素质,情商(EQ)是领导者的平台性素质,政商(LQ)是领导者的专门性素质,律商(RQ)是领导者的成功性素质。

被引情况： 超星被引 1 次；

作者：尚久悦; （黑龙江工商职业技术学院　　黑龙江哈尔滨）

出处：北方经贸 2006

关键词：科技中小企业；融资；对策

摘要：我省科技中小企业普遍存在贷款难问题,原因主要是商业银行的贷款风险与收益不对称,科技中小企业自身存在着不容回避的弱点和缺乏健全的信用担保等中介服务体系。解决科技中小企业贷款难问题,必须总结推广成功经验,进一步完善中小企业信用担保服务体系,鼓励科技中小企业开展联合担保获得贷款,加快诚信体系建设,成立中小 ...