作者：高其胜 （张家界航空工业职业技术学院）

出处：旅游纵览(行业版) 2013

关键词：岗位设置；高等学校；专业技术岗位；管理工作；专业技术职务；管理岗位；高校；人事制度改革；岗位聘用；加强管理

摘要：高等学校岗位设置与聘用管理工作是高等学校人事制度改革的重要内容。岗位设置和聘用管理中存在管理岗位人员的晋升通道不畅、工勤技能岗位的晋升聘用困难、其他专业技术岗位的定岗困难等问题。高校岗位设置与聘用应从以下几个方面人手加强管理：完善管理人员相关制度，解决好管理岗位待遇问题；出台工勤技能岗位晋升的特别办 ...

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作者：高其胜，唐子惠 （张家界航空工业职业技术学院　　湖南张家界　　（427000））

出处：科学与财富 2013

关键词：高职院校；教师；企业

摘要：教师到企业实践是高等职业院校教师在职培训的重要形式，是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径。但教师到企业实践在具体运作上仍然面临着一些困难和问题。本文分析了教师下企业的意义和存在的问题，并提出了解决方案。

作者：粟玉华，高其胜 （张家界航空工业职业技术学院　　湖南张家界　　（427000））

出处：卷宗 2013

关键词：高校；基层组织；晋位升级

摘要：中央要求，基层组织建设年按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，实现普遍晋位升级。整改提高工作要坚持问题导向，突出重点、聚焦问题，通过调动各方面的力量，整合各方面的资源，解决几个突出问题，办几件急需的实事。

作者：唐子惠，高其胜 （张家界航空工业职业技术学院　　湖南张家界　　（427000））

出处：卷宗 2013

关键词：高校；岗位设置；问题；对策

摘要：岗位设置管理制度是高校人事制度的核心区域，对高校的改革发展意义重大。高校岗位管理的理论探索已渐趋成熟，改革实践却进展缓慢。本文分析了当前岗位设置存在的问题并提出了可行性的对策.

作者：高其胜 （张家界航空工业职业技术学院 湖南张家界427000）

出处：卷宗 2012

关键词：入党积极分子；培养；三级培训

摘要：当前高校入党积极分子的培养存在着理论培训粗放化、联系培养形式化、培养方式程序化.培养目标单一化等问题.本文对入党积极分子培养教育工作模式的创新进行了探讨,旨在对解决工作矛盾、促进工作有效开展有所启迪.

作者：高其胜 （张家界航空工业职业技术学院　　湖南张家界　　（427000））

出处：家教世界(创新阅读) 2012

关键词：高职院校；问题；依托航空；强化专业特色

摘要：高职院校只有坚持以就业为导向,服务为宗旨,主动适应市场,依托行业办学,走产学研结合之路,紧密结合地方经济发展实际,紧紧抓住和依靠行业和地方发展优势,积极探索产学研教育合作的新途径,才能不断创新人才培养模式,凝练高职院校办学特色。

作者：熊湘玲，向延昆，高其胜 （张家界航空工业职业技术学院）

出处：卷宗 2012

关键词：高职院校；大学生思想政治教育；“人本—互动”模式；策略

摘要：高职院校大学生思想政治教育“人本-互动”模式是一种全新的推进高职院校大学生思想政治教育工作的有效模式,为改进当前高职院校大学生思想政治教育工作提供了最佳方式.那么,如何在高职院校大学生思想政治教育工作中应用这一模式,就成为必须思考的关键问题.本文从积极创设模拟情境,开展案例教育、引导教育者与受教育者 ...

作者：高其胜 （张家界航空工业职业技术学院　　湖南张家界　　（427000））

出处：金山 2011

关键词：科学发展观；大学生党员；质量

摘要：本文在大学生党建的新形势、新任务下,就全面加强学生党员质量工程建设,用科学发展观来统领高校发展党员工作进行了探索.

作者：王琼，高其胜 （湖南张家界航空工业职业技术学院）

出处：当代教育论坛 2010

关键词：高校教师；流动；退出机制

摘要：完善体制和机制,深入推进教师聘任制,是解决当前我国高校教师队伍建设现实中存在的用人效益不高、资源配置不合理、队伍活力不足、人才主观能动性与积极性难以得到充分发挥等问题的有效途径.教师\'能进能出\'管理机制是解决问题的关键,而\'能进能出\'管理机制的建立.需要以岗位体系建设为基础,以能力素质模型为 ...

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作者：谢厚亮，高其胜 （张家界航空工业职业技术学院信息系）

出处：软件导刊 2009

关键词：偏微分方程；仿真；图像处理；各向异性；matlab

摘要：对数字图像处理进行了简要的分析,同时指出了各种偏微分方程在这个领域的应用。然后详细给出了各向异性扩散滤波这种偏微分方程手段的算法、程序,和仿真结果。

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