作者:苏金玲,杨云峰 (长安大学经济与管理学院;陕西交通职业技术学院经济管理系)
出处:长安大学学报(自然科学版) 2013
关键词:交通工程;指标体系;平衡计分卡(BSC);高速公路资产;价值管理
摘要:以高速公路资产为研究对象,以价值管理为研究主体,采用平衡计分卡(BSC)这一绩效衡量工具从财务维度、顾客维度、内部业务流程维度以及学习与成长维度4个方面进行分析,采取问卷调查法,对各维度指标分别设计5个备选选项,用以考量各指标的重要程度,通过对回收有效问卷进行因子、相关及回归等综合性分析,构建出高速 ...
被引情况: 超星被引 7 次;
作者:范海英,杨云峰 (长安大学经济管理学院;陕西交通职业技术学院)
出处:资源开发与市场 2016
关键词:高速铁路;经济联系;改进引力模型;熵值法;大西安地区
摘要:高速铁路建设提升了城市间的交通可达性,产生了“时空收敛效应”,增强了城市间的经济联系。运用熵值法综合评价城市质量,用时间距离替代物理距离对引力模型进行改进,综合测度了2006年、2014年大西安地区各城市的城市质量与城市经济联系程度。根据预测,到2020年高速铁路网建成后将对城市经济联系产生重要影响 ...
被引情况: 超星被引 3 次;
作者:李孟瑞,杨云峰,王玉 (陕西交通职业技术学院;陕西交通职业技术学院办公室)
出处:职业技术教育 2013
关键词:示范高职院校;质量报告;高职教育改革;院校质量;人才培养;高等教育制度;试点院校;教育办学体制;成人教育司;职成教司
摘要:人才培养质量报告制度是现代高等教育制度的重要组成部分,是高等院校履行社会职责,提高竞争和质量意识的重要环节。从2011年教育部在国家示范高职院校中选取试点院校,到2012年要求全部国家示范(骨干)高职和省级示范高职编制人才培养质量报告(简称“质量报告”,下同),该项工作进展怎样、编制中存在哪些问题以 ...
被引情况: 超星被引 5 次;
作者:杨云峰,李孟瑞 (陕西交通职业技术学院)
出处:新西部(理论版) 2015
关键词:陕西;公办高职;人才;引进;问题;对策
摘要:人才是推动高职院校发展的第一资源。本文在分析陕西省属公办高职院校人才引进工作中存在问题的基础上,探讨了提高高职院校人才引进工作水平的对策:建立\'岗位管理\'和\'编制管理\'并行运转人事政策;取消年度增人计划审批;建立灵活适用的人才政策;做好新旧政策衔接,解决人才引进历史遗留问题。
被引情况: 超星被引 2 次;
作者:杨琦,杨云峰,冯忠祥,赵现伟 (长安大学经济管理学院;陕西交通职业技术学院;合肥工业大学交通运输工程学院;长安大学汽车学院)
出处:中国公路学报 2013
关键词:交通工程;城市公交;灰色理论;客运量;预测方法;马尔科夫模型
摘要:为保证城市公交客运相关政策及运力配置的科学性,分析了影响城市公交客运量的相关因素,并应用灰色理论对2004~2009年西安市的城市公交客运量进行了分析,构建序列累加生成数列,建立预测模型并进行了模型残差检验。以-15%,-3%,0,3%为划分阈值,将灰色理论模型的相对误差划分为3个状态区间,应用马尔 ...
被引情况: 超星被引 24 次;
作者:杨琦,杨云峰,袁华智,冯忠祥,慈玉生 (长安大学经济与管理学院;陕西交通职业技术学院;合肥工业大学交通运输工程学院;哈尔滨工业大学交通科学与工程学院)
出处:交通运输工程学报 2013
关键词:交通规划;农村居民;出行目的地;出行特征;MNL模型;敏感度分析
摘要:为分析农村居民出行目的地选择的影响因素与影响过程,应用自主设计的调查问卷,获得3 329份农村人口出行特征数据。按照农村居民常规出行目的地分布情况,将目的地划分为邻村、乡镇、县城和市区。运用非集计理论,将农村居民的性别、年龄、教育程度、家庭年总收入、出行目的和出行距离等个人、家庭和出行属性作为影响因 ...
被引情况: 超星被引 12 次;
作者:韩彪,杨云峰,李叶平,聂伟 (深圳大学中国交通经济研究所;陕西交通职业技术学院)
出处:中国公路学报 2012
关键词:交通工程;公共交通;实例分析;人文覆盖率;人文因子;公交可达性
摘要:为克服现行评价城市公交覆盖水平的核心指标只基于供给角度,忽略公交服务效率和不同区域民众出行需求各异的局限性,从公交供给和居民出行需求角度出发,兼顾公交服务的普遍性与效率性,提出并构建了公交人文覆盖率指标,探索通过选取不同人文因子以计算公交人文覆盖率的方法。研究结果表明:公交人文覆盖率指标比现行的公交 ...
被引情况: 超星被引 3 次;
作者:杨云峰,李孟瑞 (陕西交通职业技术学院)
出处:新西部下半月 2015
关键词:陕西;公办高职;人才;引进;问题;对策
摘要:人才是推动高职院校发展的第一资源。本文在分析陕西省属公办高职院校人才引进工作中存在问题的基础上,探讨了提高高职院校人才引进工作水平的对策:建立“岗位管理”和“编制管理”并行运转人事政策;取消年度增人计划审批;建立灵活适用的人才政策;做好新旧政策衔接,解决人才引进历史遗留问题。
作者:杨云峰,丁春莉,刘涛,江泉 (陕西交通职业技术学院)
出处:才智 2014
关键词:高等职业教育;专业设置
摘要:为了使陕西高等职业教育健康顺利发展,必须加强对专业设置的指导和管理。本文以陕西高职院校2012年专业设置为例,分析了陕西高职院校专业设置现状,总结了陕西高职院校专业设置的特点,分析了省内高职院校专业设置存在的问题,提出了解决的对策。
被引情况: 超星被引 2 次;
作者:苏金玲,杨云峰 (陕西交通职业技术学院)
出处:陕西交通职业技术学院学报 2014
关键词:交通工程;指标体系;平衡计分卡(BSC);高速公路资产;价值管理
摘要:以高速公路资产为研究对象,以价值管理为研究主体,采用平衡计分卡(BSC)这一绩效衡量工具,从财务维度、顾客维度、内部业务流程维度以及学习与成长维度四个方面进行分析,采取问卷调查法,对各维度指标分别设计五个备选选项,用以考量各指标的重要程度,通过对回收有效问卷进行因子、相关及回归等综合性分析,构建出高 ...