作者：田思路，贾秀芬 （南京信息工程大学公共管理学院）

出处：日本学刊 2012

关键词：社会排斥；权利回归；非正式员工；社会保障；生存权

摘要：日本在经济长期低迷背景下,派遣工、外包工、临时工等非正式员工不断增加,他们的弱势地位导致了其难以融入社会生活之中,一定程度上处于被经济市场、社会组织、文化生活、政治活动所排斥的生存状态。这种\'社会排斥\'使劳动者的生存权、平等权等受到了侵害。通过法律政策对非正式员工的权益加以保障,促进其权利回归, ...

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作者：贾秀芬，庞龙 （南京信息工程大学公共管理学院）

出处：职教论坛 2012

关键词：泰国；职业教育；法律政策

摘要：泰国职业教育历史悠久,泰国政府一直以来都把职业教育作为国家的教育制度加以实施。不不断完善教职业教组织育机构、健全相关法律政策和评价机制。给予充分财政的投入,并积极争取国外援助。特别是结合国情重视农业和旅游业的职业教育的发展,注重实施面向青年的职业教育培训政策,为劳动力市场和社会经济的发展起到了积极的 ...

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作者：贾秀芬 （南京信息工程大学）

出处：法学杂志 2009

关键词：劳动关系；农民工；非典型劳动

摘要：随着全球经济一体化和信息通讯技术的发展,劳动力市场和企业组织发生了很大变化。特别是全球金融危机导致了雇佣关系进一步多元化以及非典型劳动的迅速发展。在我国,农民工大多从事非典型劳动,因其不适用于劳动法,因而如何在多元化的劳动关系下保障其权利就成为十分重要的课题。以\'从属性\'为基准,判断农民工非典型 ...

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作者：贾秀芬 （南京信息工程大学公共管理学院）

出处：职教论坛 2010

关键词：印度尼西亚；职业教育培训；实施；评价

摘要：为解决长期以来的高失业率问题,印度尼西亚政府制定了以提高劳动力质量为目标,以青年培训为重心的职业教育培训政策,构建了以职业教育培训调整机构、国家职业教育培训制度、国家资格制度为核心的职业教育培训体系。中央政府制定职业教育培训的方针政策,严格规定职业资格和技能的级别与评价标准,并以地方政府为中心加以实 ...

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作者：田思路，贾秀芬 （南京信息工程大学,公共管理学院）

出处：河南省政法管理干部学院学报 2011

关键词：劳动争议行为；争议权；法律保障

摘要：日本宪法所保护的团体行动权通常由争议权和工会活动权构成。正当的争议行为受到法律保护,其正当性要从争议行为的主体、目的、形式、手续等方面进行分析判断;非法的争议行为不但不能免除刑事、民事责任,还可能要承担损害赔偿责任和受到惩戒处分。争议行为给劳动力提供和工资支付都带来很大影响,对争议行为的法律保护要坚 ...

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作者：贾秀芬 （南京信息工程大学）

出处：法学杂志 2009

关键词：劳动关系；农民工；非典型劳动

摘要：随着全球经济一体化和信息通讯技术的发展，劳动力市场和企业组织发生了很大变化。特别是全球金融危机导致了雇佣关系进一步多元化以及非典型劳动的迅速发展。在我国，农民工大多从事非典型劳动，因其不适用于劳动法，因而如何在多元化的劳动关系下保障其权利就成为十分重要的课题。以“从属性”为基准，判断农民工非典型劳动 ...

作者：贾秀芬 （南京信息工程大学公共管理学院）

出处：东南亚研究 2009

关键词：日本性风俗业；东南亚妇女；法律

摘要：近年来日本社会的一些非法组织,以各种途径和手段拐卖并强迫东南亚妇女在日本从事性风俗业,遭到了国际社会的强烈谴责。由于日本相关法律制度在规制对象、规制力度以及适用范围等方面存在严重缺失,使这些东南亚妇女的人格尊严与人身权利得不到应有的法律保障。日本政府需要勇于面对现实,积极履行国际公约,强化和完善相应 ...

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作者：贾秀芬 （南京信息工程大学公共管理学院）

出处：日本研究 2008

关键词：日本；死刑制度；死刑执行；死刑存废

摘要：在发达国家废除死刑制度的大潮中,日本社会对死刑存废争论不休。二战后日本因刑讯逼供造成了四起被判死刑的冤假错案,引发了社会的\'死刑慎重论\'。近年来随着经济持续低迷,恶性犯罪不断增加,判处和执行死刑数量呈现加速之势。审判长期化,犯人高龄化,法务大臣信仰化,执行秘密化等问题给日本死刑制度带来了诸多理论 ...

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作者：贾秀芬 （南京信息工程大学公共管理学院）

出处：体育学刊 2008

关键词：体育法；奥运志愿者；奥运志愿者组织；损害赔偿；法律责任

摘要：奥运志愿者组织、奥运志愿者和被服务者三者之间有着特定的损害赔偿关系。在志愿活动中奥运志愿者作为受害者,应该由第三者、奥运志愿者组织及志愿者本人三方来承担责任;志愿者作为加害者时也应负有相应的损害赔偿责任;而志愿者组织则应负有组织者的责任。应该设立伤害保险与责任赔偿保险,对志愿者进行保护。

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作者：贾秀芬，田思路 （南京信息工程大学公共管理学院）

出处：职业技术教育 2009

关键词：日本；企业职业教育；在职培训；自我培训

摘要：日本长期以来重视企业职业教育。在金融危机背景下,政府积极制定相关法律和政策,企业在职业教育中倡导能力权的保障以及企业人与社会人相统合的理念。主要方法有在职培训、自我培训等。在注重传统的内部劳动市场的基础上,关注外部劳动市场的职业教育,企业从实务的角度制定教育方针、体系和内容,并结合人事管理等制度科学 ...

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